• Millaisille arvoille, asenteille ja ihmiskäsitykselle yhdistyksen toiminta perustuu? Mitä yhtäläisyyksiä näillä on omiin näkemyksiini?
• Millaista toimintaa yhdistyksellä on? Mitkä ovat sen vahvuudet? Entä kehittämisen kohteet?
• Mikä on minun tehtäväni hallituksen jäsenenä? Mitä muut odottavat minulta? Mitkä ovat omat toiveeni roolini suhteen? Kuinka paljon aikaa voin ja haluan käyttää tehtävieni hoitamiseen viikossa tai kuukaudessa?
• Mitä osaamista minulla on ja miten voin hyödyntää sitä yhdistyksen toiminnassa? Millaista osaamista tarvitsen lisää? Onko tarjolla koulutusta tai löytyykö yhdistyksestä mentori tukemaan oppimistani ja kehittymistäni?
• Mikä minua innostaa yhdistyksen toiminnassa? Miten voisin tukea tätä innostusta teoin? Miten muut voivat tukea innostustani ja miten voin kertoa heille tarpeistani?
• Millaiset resurssit yhdistyksellä on käytössään? Mistä rahat toiminnan pyörittämiseen tulevat? Missä tiloissa toiminta järjestetään ja ovatko ne maksullisia? Ketkä järjestävät toimintaa? Mitkä ovat yhdistyksen keskeiset yhteistyökumppanit ja verkostot?
• Kuinka monta jäsentä yhdistyksellä on? Minkälainen jäsenmäärän kehitys on ollut lähivuosina? Keskittyykö yhdistys toiminnassaan tiettyjen ikä- tai ihmisryhmien tavoittamiseen?
• Mitä viestintäkanavia yhdistys käyttää toiminnastaan viestimiseen jäsenilleen? Entä alueen koko väestölle?
• Onko yhdistyksellä tietoteknisiä laitteita tai ohjelmistoja, joita voin hyödyntää hallituksen jäsenenä? Kuuluuko tehtäviini hallita tietoja jäsenrekisterissä? Tarvitsenko koulutusta laitteiden tai ohjelmistojen käyttöön?
• Millaiset kokouskäytännöt hallituksella on? Millä tavalla hallituksen jäsenet viestivät kokousten välillä? Minkälaiset roolit muilla hallituksen jäsenillä on? Keskitytäänkö kokouksissa päätösten tekemiseen, toiminnan suunnitteluun ja arviointiin vai molempiin?