• Yhdistyksen toiminta ja historia. Säännöt, toimintasuunnitelma, talousarvio ja vuosikello. Yhdistyksen resurssit: raha ja rahanlähteet, tilat, vapaaehtoistoimijat ja mahdolliset työntekijät, yhteistyökumppanit, jäsenmäärä. Käy myös läpi tässä perehdytysohjeessa olevat tiedot.
• Uuden hallituksen jäsenen rooli, vastuut ja tavoitteet. Tehtävien oppimiseen ja hoitamiseen tarjottava tuki ja apu, esim. mentorointi. Uuden hallituslaisen nykyinen osaaminen ja tarpeet sen kehittämiselle, koulutukset.
• Hallituksen kokousten kulku ja viestintä kokousten välillä. Muiden hallituksen jäsenten roolit. Muutaman edellisen kokouksen pöytäkirjat.
• Perehdytys tarvittaviin ohjelmistoihin ja tietotekniikkaan, esim. Kilta-järjestelmä, verkkosivut.