Hyppää sisältöön

Search

Vertaistuki ja viestintä

Omakohtaiset kokemukset vertaistuen saajana herättävät usein kiinnostuksen toimia vertaisena muille tukea tarvitseville. Vertaistukitoiminnasta kannattaa viestiä näkyvästi. Näin saadaan tukea hakevat löytämään tarvitsemansa tuki ja innostetaan toiminnasta kiinnostuneet mukaan uusiksi toimijoiksi. Viestintää voidaan tehdä monin tavoin. Yksi tapa on kertoa tarinoita vertaistuesta saaduista positiivisista kokemuksista ja vertaistukihenkilönä toimimisesta. Tarinat voivat olla kirjoitettuja, äänitiedostoja tai videoita. Viestinnän […]

Lue artikkeli

Vertaistuki on osa kaikkea sydänyhdistyksen toimintaa

Vertaistukivastaava ja vertaistukihenkilöt voivat edistää vertaistuen toteutumista yhdistyksen erilaisissa tapaamisissa ja tapahtumissa, retkillä ja matkoilla.  Tämä tarkoittaa ihmisten toisiinsa tutustumisen edistämistä ja yhteisten keskustelujen herättämistä. Tutustumista voi tukea monella tavalla. Uusia ihmisiä voi esitellä toisilleen. Tapaamisissa kaikki voivat itse esitellä ja kertoa itsestään – tarinoista löytyy usein samankaltaisia kokemuksia, joista on antoisaa jutella myöhemmin lisää […]

Lue artikkeli

Vertaistukivastaava sydänyhdistyksessä

Toiminnan periaatteet Vertaistukitoiminnan sisältö ja viestit ovat yhteisiä koko sydänyhteisössä. Vertaistukitoiminnan kokonaisuudesta löydät monipuolisesti tietoa yhdistyspalvelun osuudesta Vertaistukitoiminta. Tehtävän tavoite Vertaistukivastaava koordinoi oman sydänyhdistyksensä vertaistukitoimintaa ja edistää sen elinvoimaisuutta osana yhdistyksen toimintaa. Koordinointi voi olla muun muassa ideointia, suunnittelua, toiminnan toteuttamista, tukemista ja viestintää. Sydänyhdistyksen vertaistukivastaavan ydintehtävät tutustuu Vertaistukitoiminta–osuuteen yhdistyspalvelussa vie yhdistyksen vertaistukitoimintaan liittyvät asiat […]

Lue artikkeli

Kun haluat päättää vertaistukihenkilönä toimimisen

Vertaistukitoiminta koetaan yleensä hyvin antoisaksi. Elämäntilanteet kuitenkin muuttuvat ja aina ei ole aikaa tai koe jaksavansa tehdä vapaaehtoistyötä. Oma tai läheisen sairauden tilanne voi myös muuttua tavalla, joka vaatii voimavarojen keskittämistä siihen. Vertaistukihenkilön on hyvä säännöllisesti pohtia omaa jaksamistaan ja mahdollisuuksiaan toimia toisille tukena. Vertaistukitoiminnasta on mahdollista pitää taukoa, jos ajattelee voivansa palata esimerkiksi muutaman […]

Lue artikkeli

Vertaistukihenkilöille on tarjolla työnohjausta

Työnohjaus on erittäin suositeltavaa kaikille, jotka toimivat aktiivisesti vertaistukihenkilöinä. Vertaistukihenkilöt toimivat vapaaehtoisina vaativassa ihmissuhdetehtävässä. Sydänpiiri tai valtakunnallinen yhdistys järjestää ryhmämuotoisen työnohjauksen, johon vertaistukihenkilö voi hakeutua. Työnohjaus voi toteutua lähi- tai verkkotapaamisina. Työnohjausryhmä voi kokoontua ennalta sovitun ajanjakson – esimerkiksi puoli vuotta tai vuoden – ja olla ns. suljettu ryhmä. Silloin ryhmään osallistutaan alusta lähtien eikä […]

Lue artikkeli

Sydänliitto kerää tiedot toteutuneesta vertaistukitoiminnasta

Vertaistukihenkilöt pitävät kirjaa toteutuneesta vertaistukitoiminnastaan. Jokainen voi valita itselleen sopivan tavan kirjata oma toimintansa muistiin myöhempää tilastointia varten. Saatavilla on valmis lomake, osa vertaistukihenkilöistä kokee helpoksi kirjata toiminnan omaan kalenteriinsa. Kirjattavat tiedot ovat tehtävän luonne ja siihen mahdollisesti liittyvä määrä, tukea hakeneiden määrä, sukupuoli ja arvioitu ikä. Nimi- tai sairaustietoja ei kirjata muistiin, eikä niitä […]

Lue artikkeli

Vertaistukihenkilöt saavat tukea toimintaansa

Sydänpiirit ja valtakunnalliset yhdistykset haluavat tukea alueellaan toimivia vertaistukihenkilöitä heidän tärkeässä ja usein myös vaativassa vapaaehtoistoiminnan tehtävässä. Uudet vertaistukihenkilöt perehdytetään toimintakäytäntöihin ja erilaisiin vertaistukitoiminnan tehtäviin. Tukea saa myös myöhemmin erilaisissa tehtävissä toimimiseen ja uusia toimintoja käynnistettäessä. Monet sydänpiirit ja  valtakunnalliset yhdistykset järjestävät vertaistukihenkilöilleen yhteisiä koulutus-, virkistys- ja työnohjaustapaamisia vähintään kerran vuodessa. Tapaamisia voidaan järjestää myös […]

Lue artikkeli
Ajankohtaista
Suunnittelu
Toimintaideoita
Viestinnän työkalut